NOM 035
Su objetivo es promover un ambiente laboral favorable
Nosotros implementamos la Norma en tu empresa para solucionarte la vida
Cuidamos a tu personal para que tu empresa tenga un incremento en su valor
Toda una experiencia humana
Como implementamos la
NOM 035
¿QUÉ ES LA POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES?
Es la declaración de principios y compromisos que establece el patrón para prevenir los factores de riesgo psicosocial y la violencia laboral, y para la promoción de un entorno organizacional favorable, con el objeto de desarrollar una cultura en la que se procure el trabajo digno o decente, y la mejora continua de las condiciones de trabajo.
¿CÓMO SE DEBE REALIZAR LA EVALUACIÓN DEL ENTORNO ORGANIZACIONAL?
La evaluación del entorno organizacional favorable deberá comprender los elementos siguientes:
• El sentido de pertenencia de los trabajadores a la empresa;
• La formación para la adecuada realización de las tareas encomendadas;
• La definición precisa de responsabilidades para los trabajadores;
• La participación proactiva y comunicación entre el patrón, sus representantes y los trabajadores;
• La distribución adecuada de cargas de trabajo, con jornadas laborales regulares,
• La evaluación y el reconocimiento del desempeño.
Nosotros hacemos todo el trabajo pesado por ti, la implementación de la NORMA 035 es de suma importancia en las empresas en este nuevo México y debemos de tener especial atención a los detalles para cumplirla.
Puntos a evaluar en la
Implementación
- ¿CUÁL ES EL ALCANCE DE LA NOM-035-STPS-2018?
- ¿A QUIÉN LE APLICA LA NOM-035-STPS-2018?
- ¿CUÁLES SON LAS OBLIGACIONES DE LOS PATRONES?
- ¿QUÉ ES LA POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES?
- ¿CUÁLES SON LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN?
- ¿CÓMO SE DEBE REALIZAR LA IDENTIFICACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL?
- ¿CÓMO SE DEBE REALIZAR LA EVALUACIÓN DEL ENTORNO ORGANIZACIONAL?
- ¿CUÁNDO APLICAN LAS MEDIDAS Y ACCIONES DE CONTROL?
- ¿CÓMO SE IDENTIFICA A LOS TRABAJADORES QUE FUERON SUJETOS A ACONTECIMIENTOS TRAUMÁTICOS SEVEROS?
- ¿CUÁNDO SE DEBEN PRACTICAR EXÁMENES MÉDICOS Y EVALUACIONES PSICOLÓGICAS A LOS TRABAJADORES?
- ¿CAPACITACIÓN O INFORMACIÓN?
- ¿QUÉ REGISTROS NECESITO?
- ¿LOS TRABAJADORES TIENEN OBLIGACIONES?
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